Annaberg-Buchholz: Die gestiegenen und teils auch neuen Anforderungen in der Arbeitswelt erfordern eine stetige Weiterentwicklung bei den Beschäftigten selbst. In vielen Fällen kommt eine berufliche Anpassungsqualifizierung in Frage, um die Kenntnisse auszubauen oder auf den neuesten Stand zu bringen. Hier kann die Arbeitsagentur eine wichtige Unterstützung leisten, denn es gibt Fördermöglichkeiten in Sachen Weiterbildung für Arbeitslose und auch für Beschäftigte in Unternehmen.
„In einigen Fällen ist eine Qualifizierung mit dem Ziel eines Berufsabschlusses die bessere Wahl, denn so ist man langfristig und grundlegend für die berufliche Zukunft gerüstet. Das ist besonders für Weiterbildungsinteressierte, die keinen verwertbaren Berufsabschluss besitzen, interessant. Dies kann zum Beispiel dann der Fall sein, wenn der erlernte Beruf schon mehrere Jahre nicht mehr ausgeübt oder der Abschluss nie erworben wurde“, informiert Sven Schulze, operativer Geschäftsführer der Agentur für Arbeit Annaberg-Buchholz. „Die Arbeitsagentur unterstützt aber nicht nur die Qualifizierung Arbeitsloser sondern fördert auch Beschäftigte in Unternehmen. Über das Programm WeGebAU (Weiterbildung Geringqualifizierter und Beschäftigter in Unternehmen) können Weiterbildungskosten ganz oder teilweise übernommen werden. Für Kleinstbetriebe mit bis zu neun Beschäftigten tragen wir aktuell sogar bis zu 100 Prozent der Weiterbildungskosten“, führt Schulze aus.
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